FTX 提出 400 万美元的奖金计划以留住员工

根据周二提交的法庭文件，破产的加密货币交易所 FTX 希望推出一项 400 万美元的奖金计划，以阻止具备关键技能的员工辞职。

首席执行官 John J. Ray III 于 11 月 11 日公司申请破产时上任，他希望提供高达工资 94% 的奖金，以阻止那些了解编程或公司会计惯例的人辞职。

“先生。 雷和新任命的高管需要债务人现有员工队伍的知识、大力支持和努力，”该文件称。 “这些剩余的员工和承包商拥有机构知识，在某些情况下，还拥有难以替代的独特和专业技能，这对债务人在这些情况下的目标至关重要。”

该计划将于 3 月 29 日在特拉华州法院举行的听证会上进行讨论。 雷此前曾对公司的不良记录表示遗憾，该公司表示，在试图将资金返还给债权人时，它面临着“巨大的资金短缺”。

周二的文件称，17% 至 94% 的奖金将符合 FTX 集团的最大利益，因为它寻求结束事务。 整个套餐的上限为 4,027,204 美元，面向具备关键技能和知识的员工，包括 Python、Rust 和 Flutter 等编程语言。 该文件称，公司的董事或管理人员、创始人山姆·班克曼-弗里德 (Sam Bankman-Fried) 及其家人，或任何被认为有不当行为的员工都不会获得任何奖金。

1 月，新泽西州一名法官批准了一项 1000 万美元的员工保留计划，用于破产的加密货币公司 BlockFi。

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